«О ПОВЫШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ И ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В КАЛОЖИЦКОМ СЕЛЬСКОМ ПОСЕЛЕНИИ ВОЛОСОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ»

 

 


Проект
Администрация муниципального образования
Каложицкое сельское поселение
Волосовского муниципального района Ленинградской области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2016 года. №
«О ПОВЫШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ И ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В КАЛОЖИЦКОМ СЕЛЬСКОМ ПОСЕЛЕНИИ ВОЛОСОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ» 

Руководствуясь Федеральными законами от06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Уставом муниципального образования Каложицкое сельское поселение Волосовского муниципального района Ленинградской области

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.Утвердить Положение «О повышении квалификации лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Каложицком сельском поселении Волосовского муниципального района Ленинградской области» согласно приложению.
2. Настоящее постановление опубликовать в средствах массовой информации и разместить его на официальном сайте в сети Интернет.
3.Настоящее постановление вступает в силу после официального опубликования.
4. Контроль за исполнением Постановления оставляю за собой.

Глава администрации
МО Каложицкое сельское поселение Е.В.Колосова

Приложение
к постановлению МО администрации
Каложицкое сельское поселение
№ .2016г.

ПОЛОЖЕНИЕ
«О ПОВЫШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ И ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В КАЛОЖИЦКОМ СЕЛЬСКОМ ПОСЕЛЕНИИ ВОЛОСОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ»

1.Общие положения

1.1.Настоящее Положение определяет порядок организации повышения квалификации профессионального образования лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в муниципальном образовании Каложицкое сельское поселение : профессиональная переподготовка и повышение квалификации и последовательность формирования, размещения заказа на профессиональную переподготовку и повышение квалификации лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в муниципальном образовании Каложицкое сельское поселение.
1.2.Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральными законами от06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 30.03.2015г №63-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в связи с совершенствованием механизма подготовки кадров для муниципальной службы», Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом муниципального образования Каложицкое сельское поселение и иными нормативными правовыми актами.
1.3.Профессиональная переподготовка в качестве вида обучения включает программы профессиональной переподготовки объемом от 72часов, осуществляемые с целью адаптации муниципальных служащих к новым условиям деятельности органов местного самоуправления для выполнения нового вида профессиональной деятельности и получения дополнительной квалификации.
1.4.Повышение квалификации - это непрерывное обучение муниципальных служащих с целью обновления теоретических и практических знаний в соответствии с постоянно повышающимися требованиями к уровню квалификации и необходимостью освоения современных методов решения профессиональных задач.
1.5.Основными принципами профессиональной переподготовки и повышения квалификации являются обязательность, периодичность, целевая направленность.
1.6.Профессиональная переподготовка и повышение квалификации могут проходить с отрывом от муниципальной службы.
1.7.Профессиональная переподготовка и повышение квалификации муниципальных служащих осуществляется на основе муниципального заказа органов местного самоуправления в образовательных учреждениях, имеющих соответствующие лицензию и государственную аккредитацию.

2.Основания для повышения квалификации муниципальных служащих

2.1.Основаниями для направления муниципальных служащих на повышение квалификации и профессиональную переподготовку являются:
-поступление на муниципальную службу (впервые поступившие и проработавшие в должности не менее одного года);
-наступление очередного срока повышения квалификации;
-рекомендации аттестационной комиссии;
-включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности гражданской службы или в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы;
-назначение муниципального служащего на вышестоящую должность муниципальной службы;
-перевод на должность муниципальной службы иной группы или категории;
-инициатива муниципального служащего;
-ходатайство руководителя подразделения органа местного самоуправления.
2.2.Уровень образования муниципальных служащих, направляемых на профессиональную переподготовку должен быть не ниже уровня образования, требуемого для нового вида профессиональной деятельности.
2.3.Направление муниципальных служащих органов местного самоуправления на профессиональную переподготовку и повышение квалификации оформляется распоряжением руководителя органа местного самоуправления с указанием сроков, места и формы обучения.
2.4.Информация о программах и сроках проведения курсов профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих доводится до сведения руководителей и специалистов подразделений.

3.Финансирование повышения квалификации муниципальных служащих

3.1.Профессиональная переподготовка и повышение квалификации муниципальных служащих осуществляется за счет средств бюджета муниципального образования Каложицкое сельское поселение.
3.2.При направлении муниципального служащего на профессиональную переподготовку и повышение квалификации за счет средств бюджета муниципального образования Каложицкое сельское поселение с отрывом от службы, за ним сохраняется место работы(должность) и денежное содержание.
3.3.Муниципальным служащим, направляемым на профессиональную переподготовку и повышение квалификации с отрывом от службы в другую местность, производится оплата проезда к месту учебы и обратно, а также оплата расходов на проживание и командировочных расходов за счет средств бюджета муниципального образования Каложицкое сельское поселение в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

4.Требования к программам по повышению квалификации муниципальных служащих

4.1.Программы профессиональной переподготовки и повышения квалификации должны обеспечить получение муниципальными служащими необходимых знаний, навыков и умений с учетом специализации профессиональной деятельности.
4.2.Программы профессиональной переподготовки и повышения квалификации должны соответствовать утвержденным государственным образовательным стандартам профессионального образования.
4.3.Программы могут быть ориентированы с учетом специфики деятельности органов местного самоуправления.
4.4.Программы должны включать современные технологии обучения, деловые игры, тренинги, разбор практических ситуаций, занятия с использованием компьютеров и иных аппаратных средств обучения, обмен опытом и другие.
4.5.Формы и сроки профессиональной переподготовки и повышения квалификации устанавливаются образовательным учреждением.

5.Повышение квалификации муниципальных служащих

5.1.Профессиональная переподготовка и повышение квалификации проводится в течение всего периода нахождения на муниципальной службе.
5.2.Периодичность прохождения повышения квалификации осуществляется по мере необходимости, но не реже одного раза в три года для лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы всех групп должностей муниципальной службы.
5.2.1.Для лиц, впервые принятых на муниципальную службу, повышение квалификации по циклам профильных и управленческих дисциплин является обязательным.
5.3.Повышение квалификации является обязательным для всех муниципальных служащих.
5.4.Освоение программ переподготовки или повышения квалификации в образовательном учреждении завершается итоговой аттестацией, по результатам которой выдаются соответственно: диплом о профессиональной переподготовке, удостоверение о повышении квалификации.
Копия полученного документа о прохождении переподготовки, повышении квалификации вносится в личное дело муниципального служащего по месту прохождения службы.

6.Подготовка кадров для муниципальной службы на договорной основе

6.1. В целях формирования высококвалифицированного кадрового состава муниципальной службы органы местного самоуправления могут осуществлять организацию подготовки граждан для муниципальной службы на договорной основе в соответствии с законодательством Российской Федерации об образовании и с учетом положений Федерального закона.
6.2. Договор о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы (далее - договор о целевом обучении) заключается между органом местного самоуправления и гражданином и предусматривает обязательство гражданина по прохождению муниципальной службы в указанном органе местного самоуправления в течение установленного срока после окончания обучения.
6.3. Заключение договора о целевом обучении осуществляется на конкурсной основе в порядке, установленном законом субъекта Российской Федерации. Информация о проведении конкурса на заключение договора о целевом обучении подлежит опубликованию в печатном средстве массовой информации, в котором осуществляется официальное опубликование муниципальных правовых актов, и размещению на официальном сайте органа местного самоуправления в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" не позднее чем за один месяц до даты проведения указанного конкурса.
6.4. Право участвовать в конкурсе на заключение договора о целевом обучении имеют граждане, владеющие государственным языком Российской Федерации и впервые получающие среднее профессиональное или высшее образование по очной форме обучения за счет средств бюджетов бюджетной системы Российской Федерации. Гражданин, участвующий в указанном конкурсе, должен на момент поступления на муниципальную службу, а также в течение всего срока, предусмотренного частью 6.5. настоящей статьи, соответствовать требованиям, установленным настоящим Федеральным законом для замещения должностей муниципальной службы.
6.5. Срок обязательного прохождения муниципальной службы после окончания целевого обучения устанавливается договором о целевом обучении. Указанный срок не может быть менее срока, в течение которого орган местного самоуправления предоставлял меры социальной поддержки гражданину в соответствии с договором о целевом обучении, но не более пяти лет.
6.6. Обязательства и ответственность сторон договора о целевом обучении устанавливаются договором о целевом обучении в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6.7. Договор о целевом обучении может быть заключен с гражданином один раз.
6.8. Финансовое обеспечение расходов, предусмотренных договором о целевом обучении, осуществляется за счет средств местного бюджета.

7.Организация работы по повышению квалификации муниципальных служащих

7.1.Работу по организации профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих осуществляет кадровая служба органов местного самоуправления Каложицкого сельского поселения.
7.2.Организация профессиональной переподготовки и повышения квалификации включает в себя:
-определение потребности в обучении;
-согласование конкретных форм переподготовки и повышения квалификации за счет средств бюджета муниципального образования Каложицкое сельское поселение с главой органа местного самоуправления;
-согласование программ обучения;
-формирование плана профессиональной переподготовки и повышения квалификации;
-формирование заявки в образовательное учреждение;
-осуществление контроля обучения, анализа информации об эффективности обучения;
-внесение сведений об окончании профессиональной переподготовки и повышения квалификации в личное дело;
-подготовка аналитических записок по итогам обучения муниципальных служащих за год.
7.3.В первоочередном порядке в состав лиц, направляемых на обучение, включаются муниципальные служащие, являющиеся кандидатами на перевод на вышестоящую должность муниципальной службы или должность муниципальной службы иной специализации.
7.4.Кадровая служба соответствующего органа местного самоуправления ежегодно, в срок до 15 июля, выполняет расчет потребности в профессиональной переподготовке и повышении квалификации муниципальных служащих с учетом предложений руководителей подразделений.
7.5.При расчете потребности в профессиональной переподготовке и повышении квалификации муниципальных служащих в расчет не включаются:
-обучающиеся в высших учебных заведениях, аспирантуре или докторантуре;
-обучающиеся на момент формирования заявки в образовательных учреждениях дополнительного образования по профилю специальности;
-достигающие предельного возраста нахождения на службе в расчетном году;
-находящиеся в длительных отпусках (по беременности и родам, уходу за ребенком и т.п.);
-проходившие профессиональную переподготовку и повышение квалификации или окончившие учебные заведения в течение двух календарных лет, предшествующих расчетному.
7.6.Кадровая служба органов местного самоуправления ежегодно составляет план профессиональной переподготовки и повышения квалификации, не позднее 1августа предшествующего года представляет его в бухгалтерию администрации Каложицкого сельского поселения.
План профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих учитывается при составлении бюджета на очередной финансовый год.

Дата создания материала: 01-08-2016. История изменений

Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Отправить captcha
Введите код: *