Об аттестации муниципальных служащих Администрации МО Каложицкое сельское поселение Волосовский муниципальный район Ленинградской области.

52 от 22.10.2010

Приложения

 

ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ 

КАЛОЖИЦКОЕ  СЕЛЬСКОЕ  ПОСЕЛЕНИЕ

ВОЛОСОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

 ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

 

РАСПОРЯЖЕНИЕ

 

 от    22  октября  2010 года        №     52

Об  аттестации  муниципальных  служащих

Администрации  МО  Каложицкое  сельское

поселение Волосовский муниципальный район

Ленинградской  области.

 

 

            На  основании  статьи  18 федерального  закона  от 02.03.2007 года  № 25-фз  «О  муниципальной  службе  в  Российской  Федерации», областного  закона  от 11.03.2008 года № 13-оз «О  правовом  регулировании  муниципальной  службы  в  Ленинградской  области»:

 

            1. Утвердить  Положение  о  проведении  аттестации  муниципальных  служащих  муниципального  образования  Каложицкое  сельское  поселение  Волосовский  муниципальный  район  Ленинградской  области  согласно  Приложению.

             

            2. Главному  специалисту  заведующему  сектором  кадров до  20 ноября 2010 года:

            - сформировать  аттестационную  комиссию;

- составить  график  проведения  аттестации;

- составить  списки  муниципальных   служащих, подлежащих  аттестации;

- уведомить  муниципальных  служащих  администрации  МО  Каложицкое сельское поселение о  проведении  аттестации  в  соответствии  с  графиком.

 

3. Главному  специалисту  администрации МО Каложицкое  сельское  поселение-Воробьевой Е.А.   подготовить  документы, необходимые   для  работы  аттестационной  комиссии.

 

4. Контроль  за  исполнением  данного  распоряжения  оставляю  за  собой.

 

Глава  администрации  МО

Каложицкое  сельское поселение:                                    Е.В.Колосова

 

Исп. Воробьева Е.А

Тел. 61-160

 

 

Приложение

к распоряжению главы администрации

МО  Каложицкое сельское поселение

Волосовский муниципальный район

от 22.10.2010 года   №  52

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

О  проведении  аттестации  муниципальных  служащих

муниципального  образования  Каложицкое  сельское  поселение

Волосовский  муниципальный  район  Ленинградской  области

 

1. Общие  положения

 

1. Настоящим  Положением  в  соответствии со  статьей  18 Федерального  закона  от 2  марта 2007 года  № 25-ФЗ «О  муниципальной службе в  Российской  Федерации» (далее – Федеральный  закон  № 25-ФЗ)  определяется порядок  проведения  аттестации  муниципальных  служащих  муниципального  образования  Каложицкое  сельское поселение  Волосовский  муниципальный  район  Ленинградской  области ( далее  - муниципальные  служащие), замещающих  должности  муниципальной  службы  в  Ленинградской  области ( далее  - должности  муниципальной  службы) в  администрации  муниципального  образования  Каложицкое  сельское  поселение  Волосовский  муниципальный  район  Ленинградской  области.

 

2. Аттестация  муниципального  служащего  проводится  в  целях  определения  его  соответствия  замещаемой  должности  муниципальной  службы  на  основе  оценки  его  профессиональной  служебной  деятельности.

Аттестация  призвана  способствовать  формированию  кадрового  состава  муниципальной  службы  в  Ленинградской  области, повышению  профессионального  уровня  муниципальных  служащих, решению  вопросов, связанных  с  определением  права  на  замещение  должности  муниципальной  службы  при  сокращении  должностей  муниципальной  службы  в  администрации Каложицкого  сельского  поселения.

3. Аттестации  не  подлежат  муниципальные  служащие:

1) замещающие  должности  муниципальной  службы  менее  одного  года;

2) достигшие  возраста 60 лет;

3) беременные  женщины;

4) находящиеся  в  отпуске  по  беременности  и  родам  или  в  отпуске  по  уходу  за  ребенком  до  достижения  им  возраста  трех  лет. Аттестация  указанных  муниципальных  служащих  возможна  не  ранее  чем  через  один  год  после  выхода  из  отпуска;

5) замещающие  должности  муниципальной  службы  на  основании  срочного  трудового  договора (контракта).

 

4. Аттестация  муниципального  служащего  проводится  один  раз  в  три  года.

 

II. Организация  проведения  аттестации

 

5. Для  проведения  аттестации  муниципальных  служащих  по  решению представителя  нанимателя (работодателя) издается  распоряжение  главы  администрации  Каложицкого  сельского  поселения  Волосовский  муниципальный  район  Ленинградской  области, содержащий  положения:

 

а) о  формировании  аттестационной  комиссии;

б) об утверждении  графика  проведения  аттестации;

в) о  составлении  списков  муниципальных  служащих, подлежащих  аттестации;

г) о  подготовке  документов, необходимых  для  работы  аттестационной  комиссии.

 

6. Аттестационная  комиссия  формируется  распоряжением  главы  администрации  Каложицкого  сельского  поселения  Волосовский  муниципальный  район  Ленинградской  области, в  котором  определяются  состав  аттестационной  комиссии, сроки  и  порядок  ее  работы.

В  состав  аттестационной  комиссии  включаются  глава  администрации, , главный  специалист, специалист  кадровой  службы.

К  работе  аттестационной  комиссии  могут  привлекаться  независимые  эксперты.

Оценка  независимыми  экспертами  профессиональных  и  личностных  качеств  муниципального  служащего  учитывается  аттестационной  комиссией  при оценке  муниципального  служащего  по  результатам  аттестации.

Состав  аттестационной  комиссии  для  проведения  аттестации  муниципальных  служащих, замещающих  должности  муниципальной  службы, исполнение  должностных  обязанностей  по  которым  связано  с  использованием  сведений, составляющих государственную  тайну, формируется  с  учетом  положений  законодательства   Российской Федерации  о   государственной   тайне.

Состав  аттестационной  комиссии  формируется  таким  образом, чтобы  была  исключена  возможность  возникновения  конфликтов  интересов, которые  могли  бы  повлиять  на  принимаемые  аттестационной  комиссией  решения.

В  зависимости  от  специфики  должностных  обязанностей  муниципальных  служащих  в  администрации  Каложицкого  сельского  поселения  может  быть  создано  несколько   аттестационных  комиссий.

7. Аттестационная  комиссия  состоит  из  председателя  комиссии, заместителя  председателя  комиссии, секретаря  и  членов  комиссии. Все  члены  комиссии  при  принятии  решений  обладают  равными  правами.

8. График  проведения  аттестации  ежегодно    утверждается представителем  нанимателя (работодателем)  и  доводится  до  сведения  каждого аттестуемого  муниципального  служащего не  менее  чем  за  месяц  до  начала  аттестации.

9. В графике  проведения  аттестации  указываются:

- наименование  органа  местного  самоуправления, подразделения, в  котором  проводится  аттестация;

- список  муниципальных  служащих, подлежащих  аттестации;

- дата, время  и  место  проведения  аттестации;

- дата  представления  в  аттестационную  комиссию  необходимых  документов с указанием  ответственных  за  их  представление  руководителей  муниципального  образования  Каложицкое  сельское поселение.

10. Не позднее  чем  за  две  недели  до  начала  аттестации  в  аттестационную  комиссию  представляется  отзыв  по  форме согласно   приложению 1 к  настоящему  Положению  об  исполнении  подлежащим аттестации муниципальным  служащим  должностных  обязанностей за  аттестационный  период, подписанный  его  непосредственным руководителем и утвержденный  вышестоящим  руководителем.

11. В  отзыве, предусмотренном  пунктом 10 настоящего  Положения, должны  содержаться  следующие  сведения  о  муниципальном  служащем:

- фамилия, имя, отчество;

- замещаемая  должность  муниципальной  службы  на  момент  проведения  аттестации  и  дата  назначения  на  эту  должность;

- перечень  основных  вопросов (документов), в  решении (разработке) которых  муниципальный  служащий  принимал  участие;

- мотивированная  оценка  профессиональных, личностных  качеств  и  результатов  профессиональной  служебной  деятельности  муниципального  служащего.

12. При каждой  последующей  аттестации  в  аттестационную  комиссию  представляется  также  аттестационный  лист  муниципального  служащего  с  данными  предыдущей  аттестации.

13. Главный  специалист -  заведующий  сектором  кадров  администрации  муниципального  образования  Каложицкое  сельское  поселение  Волосовского  муниципального  района  Ленинградской  области  не  менее  чем  за  неделю до  начала  аттестации  должен  ознакомить  каждого  аттестуемого   муниципального  служащего  с  представленным  отзывом  об  исполнении  им должностных  обязанностей  за  аттестационный  период. При  этом  аттестуемый  муниципальный  служащий    вправе  представить  в  аттестационную  комиссию  дополнительные  сведения о  своей  профессиональной  служебной  деятельности за  указанный  период, а также  заявление о  своем  несогласии  с  представленным  отзывом или  пояснительную  записку  на  отзыв  непосредственного  руководителя.

III. Проведение  аттестации  муниципального  служащего

14. Аттестация  проводится  с приглашением  аттестуемого  муниципального  служащего  на  заседание  аттестационной  комиссии.. В  случае  неявки  муниципального  служащего  на  заседание  указанной  комиссии  без  уважительной  причины  или   отказа  его от  аттестации  муниципальный  служащий  привлекается  к  дисциплинарной  ответственности  за  несоблюдение  основных  обязанностей  муниципального  служащего  в  соответствии  с  законодательством  Российской  Федерации  о  муниципальной  службе, а  аттестация  переносится  на  более  поздний  срок.

Аттестационная  комиссия  рассматривает  представленные  документы, заслушивает  аттестуемого  муниципального  служащего, а  при необходимости – его непосредственного  руководителя  о  профессиональной  служебной  деятельности   муниципального  служащего. В  целях объективного  проведения  аттестации  аттестационная  комиссия  после  рассмотрения  представленных  аттестуемым  муниципальным  служащим  дополнительных  сведений о  своей  профессиональной  служебной  деятельности  за  аттестационный  период  вправе  перенести  аттестацию  на  следующее  заседание  комиссии.

15. Обсуждение  профессиональных  и  личностных  качеств  муниципального  служащего  применительно к  его  профессиональной  служебной  деятельности должно  быть объективным  и  доброжелательным.

Профессиональная  служебная  деятельность  муниципального  служащего  оценивается  на  основе  определения его  соответствия  квалификационным  требованиям по  замещаемой  должности  муниципальной  службы, участия  в  решении  поставленных перед соответствующим  подразделением ( органом  местного  самоуправления) задач, сложности  выполняемой  работы, ее эффективности  и  результативности. При  этом  должны  учитываться  результаты  исполнения  муниципальным  служащим  должностной  инструкции, его  профессиональные  знания  и  опыт  работы, соблюдение ограничений, отсутствие  нарушений  запретов, установленных  законодательством Российской  Федерации  о  муниципальной  службе, а при  аттестации  муниципального  служащего, наделенного  организационно-распорядительными полномочиями  по  отношению  к  другим  муниципальным  служащим, - также  организаторские  способности.

16. Заседание  аттестационной  комиссии  считается правомочным, если  на  нем  присутствует  не  менее  двух  третей  ее  членов.

17. Решение  аттестационной  комиссии  принимается  в  отсутствие  аттестуемого  муниципального  служащего  и  его  непосредственного  руководителя  открытым  голосованием  простым  большинством  голосов  присутствующих  на  заседании  членов  аттестационной  комиссии. При  равенстве  голосов  муниципальный  служащий  признается  соответствующим  замещаемой  должности  муниципальной  службы.

На период  аттестации  муниципального  служащего, являющегося  членом  аттестационной  комиссии, его  членство  в  этой  комиссии  приостанавливается.

19. По результатам  аттестации  муниципального  служащего  аттестационная  комиссия  выносит  одно  из  следующих  решений:

 

а) соответствует замещаемой  должности  муниципальной  службы;

б) не  соответствует  замещаемой  должности  муниципальной  службы.

 

19. По результатам  аттестации  муниципального  служащего  аттестационная  комиссия  может  давать  рекомендации:

 

а) о поощрении  муниципального  служащего  за  достигнутые  им  успехов в  работе, в том числе  о  повышении  его  в  должности;

б) об  улучшении деятельности  аттестуемого  муниципального  служащего;

в) о направлении  муниципального  служащего  на  повышения  квалификации.

 

20. Результаты  аттестации – сообщаются  аттестованному  муниципальному  служащему  непосредственно  после  подведения  итогов  голосования.

Результаты  аттестации  заносятся  в  аттестационный  лист  муниципального  служащего, составленный  по форме  согласно  приложению 2  к  настоящему  Положению.

Аттестационный  лист  подписывается председателем комиссии, заместителем  председателя  комиссии, секретарем  и  членами  комиссии, присутствующими  на заседании.

Муниципальный  служащий  знакомится  с  аттестационным  листом  под  расписку.

Аттестационный  лист  муниципального  служащего, прошедшего  аттестацию, и отзыв  об исполнении  им  должностных  обязанностей  за  аттестационный  период  хранятся  в  личном  деле  муниципального  служащего.

Секретарь  аттестационной  комиссии  ведет  протокол  заседания  комиссии  по форме  согласно  приложению 3 к  настоящему  Положению.  В  протоколе  фиксируются  решения  аттестационной  комиссии, рекомендации  и  результаты  голосования. Протокол заседания аттестационной  комиссии  подписывается  председателем  комиссии, заместителем  председателя  комиссии, секретарем  и  членами  комиссии, присутствующими  на  заседании.

21. Материалы  аттестации  муниципальных  служащих  передаются  главе  администрации  МО  Каложицкое  сельское  поселение  не позднее чем через  семь  дней  после  ее  проведения.

22. По результатам  аттестации  и с  учетом  рекомендаций  аттестационной  комиссии  в  срок  не  более  одного  месяца со  дня  аттестации  глава  администрации  Каложицкого  сельского  поселения   принимает  решение:

 

а) о  поощрении  отдельных  муниципальных  служащих  за  достигнутые  ими   успехи  в  работе;

б) о понижении  муниципального  служащего  в  должности  с  его  согласия.

 

23. Муниципальный  служащий  вправе  обжаловать  результаты  аттестации  в  судебном  порядке.

 

Приложение

Дата создания материала: 30-07-2013. История изменений

Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Отправить captcha
Введите код: *